Mitarbeiter (m/w/d) vertriebstraining

Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Wir suchen für unseren Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement am Standort Winsen einen Mitarbeiter (m/w/d)

Vertriebstraining

Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung

Ziel der Stelle

Das Vertriebstraining verfolgt das Ziel, die Marktposition der Bank durch die Förderung der qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten der Vertriebsmitarbeitenden zu stärken. Dies umfasst sowohl das Training unserer Vertriebsstandards als auch die individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzw. der People & Performance Coaches.
Das Vertriebstraining versteht sich als Impulsgeber für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement. Du arbeitest eng mit den Marktverantwortlichen zusammen, unterstützt die People & Performance Coaches und leitest in Abstimmung mit den vertrieblichen Zuständigkeiten passende Maßnahmen aus der Strategie ab.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer Service-, Verkaufs- und Beratungskultur
• Analyse von Trainingsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings (Präsenz, digital, hybrid)
• Unterstützung beim Praxistransfer gemeinsam mit Führungskräften
• Fachliche und methodische Unterstützung der People & Performance Coaches
• Sicherstellung der Umsetzung der Marktbearbeitungskonzeption
• Mitwirkung bei Zielvereinbarungen innerhalb des Funktionsbereiches
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer und interner Vorgaben

Das wünschen wir uns von dir

• Du verfügst über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Du hast Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung
• Du verfügst über gute Kenntnisse von Vertriebsprozessen und Kundenanforderungen
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du zeigst Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Du verfügst über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung über Bereiche hinweg

Wir bieten dir

• mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen
• 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
• 13\. Gehalt und Überstundenausgleich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche und fachliche Bildungsangebote
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Bastian Stehr, Abteilungsleitung Vertriebssteuerung (Tel.-Nr. 04171/884-242) gern zur Verfügung.
Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
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