Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung der Geschäftsführung (CFO & CEO)
* Umsetzung und Weiterentwicklung einer bestehenden HR-Roadmap
* Einführung moderner HR-Prozesse (z.?B. Zeiterfassung, digitale Tools)
* Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Förderung von Diversity, mentaler Gesundheit und interner Kommunikation
* Führung und Entwicklung eines HR-Teams (4 Mitarbeitende inkl. Interim-Recruiter)
Ihre Qualifikationen:
* Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder in vergleichbarer Funktion
* Nachweisbare Erfahrung im Change Management – idealerweise im Mittelstand
* Modernes, agiles Mindset mit strategischem Blick
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Empathie, Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
Ihre Vorteile:
* Ein motiviertes HR-Team mit Altersstruktur von Mitte 20 bis Anfang 50
* Klar definierte Ressourcen und eine strukturierte Übergabe durch Ihre Vorgängerin
* Moderne HR-Systeme (u.a. Softgarden)
* Flexible Arbeitsweise: 3 Tage vor Ort, 2 Tage Home Office
* Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum