Deine Aufgaben
1. Selbstständige Analyse und Interpretation großer finanzieller und operativer Datenmengen (Big Data) zur Identifikation von Umsatz- und Kostentreibern, Margen und Optimierungspotenzialen
2. Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Finanzplanung, Budgetierung und Forecast-Erstellung für unseren Tour Operator
3. Aufbau und Weiterentwicklung von KPIs und Steuerungsinstrumenten zur Performance-Messung und Förderung von Wachstum und Profitabilität
4. Einsatz von Financial Modeling und Szenarioanalysen zur Bewertung finanzieller Auswirkungen strategischer Initiativen und Preisstrategien
5. Erstellung und Pflege von Reports, Dashboards und Modellen mit Tools wie Excel, Tableau oder Power BI
6. Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung mit klaren Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter Kennzahlen und Trends
7. Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Einkauf und Finance zur strategischen Abstimmung
8. Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team
Das bringst du mit
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation – MBA ist ein Plus
10. 5–7+ Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Touristik oder einem e-Commerce Umfeld
11. Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Interpretation komplexer Finanzdaten (Big Data) und ein sicheres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
12. Fundierte Kenntnisse in Finanzberichterstattung (inkl. Cashflow) und finanzwirtschaftlicher Steuerung über die gesamte Gesellschaft
13. Sehr gute Kenntnisse in Financial Modeling, Szenarioanalysen sowie in der Anwendung von Datenanalyse- und Planungssoftware (z. B. Power BI, Tableau, LucaNet etc) oder vergleichbarer Software
14. Klarer, strukturierter Kommunikationsstil – auch bei komplexen Finanzthemen
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Teamspirit
Unser „All Inclusive Package” für dich
Workation & Flexibilität
17. 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen
18. 40/60 Hybrid-Modell: Zwei Büro-Tage für Austausch & Teamspirit, drei Tage flexibel remote
19. Flexible Arbeitszeiten – Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns passt beides!
Entwicklung & Kultur
20. Umfangreiche interne & externe Trainingsangebote
21. Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten
22. Vom Newbie zum Champion: Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start
Extras & Wertschätzung
23. Jubiläumsjubel in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Reisezuschüssen
24. State-of-the-art Arbeits-Hardware (Windows)
25. Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss für den ÖPNV
Work-Life-Balance & Gesundheit
26. Kita-Zuschuss für eine familienfreundliche Balance
27. Je nach Standort: EGYM Wellpass / Hansefit Mitgliedschaft oder Gym-Zuschuss
28. Gesunde & leckere Mahlzeiten in der Kantine oder von unserer Köchin Evelyn
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