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Serviceleiter (m/w/d)

Eisenhüttenstadt
Simpex Hydraulik GmbH
Serviceleiter
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Die SIMPEX HYDRAULIK ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern an derzeit 10 Standorten in Deutschland.
Neben innovativem System- und Anlagenbau rund um die Bereiche Hydraulik sowie Schmier- und Prüftechnik, bieten wir unseren vielfältigen Kunden diverser Industriezweige auch erstklassige Reparatur-, Service- und Wartungsdienstleistungen, sowie hochklassige Handelsprodukte unserer globalen Vertriebspartner. Zur Erweiterung unserer Teams an den verschiedenen Standorten sind wir ständig auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern, die dabei mitwirken, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin
einen Leiter Service (m/w) für den Einsatz in Eisenhüttenstadt


Aufgaben

- Einhaltung des Arbeitsschutzes als oberste Priorität
- Einschätzung von Arbeiten (Stunden und Material) und Vorbereitung für die Angebotsabgabe
- Einteilung der Mitarbeiter für die einzelnen Serviceeinsätze
- Planung von Arbeitsaufgaben vom AG
- Vorbereitung zur Abrechnung der Servicetätigkeiten (Verbrauch von Stunden und Material)
- Absprachen mit Kunden über Ablauf der Servicetätigkeiten und den Umfang


Profil

Unsere Anforderungen:- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
- Hydraulikkenntnisse wünschenswert jedoch nicht zwingend erforderlich
- Wünschenswert Meisterausbildung in einem metallverarbeitenden BerufAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hydraulik
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Anlagenbau, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Maschinentechnik, Arbeitsvorbereitung


Wir bieten

- Eine fachgerechte begleitete Einarbeitung
- Vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben mit langfristiger Perspektive
- Schnelle Lösungen durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation
- Honorierung besonderer Leistungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen


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