Sie möchten die Nachwuchsförderung für den Moorschutz im Land Mecklenburg-Vorpommern und im Bundesgebiet unterstützen? Das Institut zur Ausbildung von Moorspezialisten am LUNG M-V bildet in einem Modellvorhaben die Fachkräfte von Morgen aus.
Sie möchten konzeptionell arbeiten und im engen Austausch mit relevanten Akteuren im Moorschutz in M-V stehen? Dann bietet Ihnen das von Bund (ANK) und Land geförderte Qualifizierungsprogramm eine Gelegenheit, aktiv für das Erreichen der Klimaschutzziele tätig zu werden. Gestalten Sie fachlich ein neues Ausbildungskonzept für Bachelor- und Masterabsolventen mit.
* Ihre Aufgaben
o Entwicklung von konzeptionellen Vorgaben für die Ausbildung in den Einsatzstellen zur inhaltlichen Umsetzung des Programms Nachwuchsförderung "Moorspezialisten"
o Zusätzliche Fortbildungsprogramme, die über das Curriculum hinausgehen, federführend erarbeiten und umsetzen
o Datenhaltung und Homepage des Projektes
* Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
o abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) aus den Fachrichtungen Naturschutz, Landschaftsökologie, Wasserwirtschaft, Hydrologie, Wasserbau, Geografie, Biologie, Umweltwissenschaften, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
o Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen
o nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
Wünschenswert sind:
o vertiefte Kenntnisse im Bereich Moorschutz, Moorklimaschutz und klimafreundliche Landnutzung
o Sicherheit im konzeptionellen Arbeiten
o hohe kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
* Das bieten wir Ihnen
o eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
o die Möglichkeit zur Weiterbildung
o flexible Arbeitszeiten
o Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
o die Möglichkeit ortsunabhängigen Arbeitens
o 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
o eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
o ein 13. Monatsgehalt
* Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.
Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.
Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
* Ansprechperson(en)
Frau Antonia Stefer
Ansprechperson für fachliche Fragen
Tel.: 0385 588-64780
E-Mail: antonia.stefer@lung.mv-regierung.de
Frau Nina Wilhelms
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Tel.: 0385 588-64115
E-Mail: bewerbung@lung.mv-regierung.de