Ihre Aufgaben:
* Steuern der Personalarbeit in der Region Ost in Abstimmung mit der Regional-
Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich.
* Verantwortung für die Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Region.
* Steuerung der lokalen HR-Verantwortlichen.
* Mitarbeit an HR-Projekten, initiiert vom HR-Kompetenzzentrum, auch in leitender Funktion.
* Unterstützung der lokalen HR-Verantwortlichen bei Verhandlungen und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit dem zentralen Personalbereich der Transdev.
* Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen.
Ihr Profil:
* Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Personalbereich.
* Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
* Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen oder Fachbereichen.
* Umfassende Kenntnisse in operativer HR- und Projektarbeit.
* Idealerweise Berufserfahrung im Transport- und Verkehrsmarkt sowie in dezentral organisierten Unternehmen.
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie eine strategische und strukturierte Arbeitsweise.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Unsere Angebote:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Sicherer Arbeitsplatz
* Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
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