Wir suchen einen Personalbereichsleiter (m/w/d) für unsere Unternehmensgruppe.
Jobbeschreibung:
Sie sind verantwortlich für die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs. Sie übernehmen die fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe. Dazu gehören die Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung, die Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens sowie die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
Voraussetzungen:
* Abschluss eines Betriebswirtschaftsstudiums oder einer vergleichbaren Qualifikation,
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalamt, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche,
* Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung mehrerer Projekte,
Benefits:
* Eine attraktive Vergütungsstruktur inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Ergänzend dazu erhalten Sie eine erfolgsabhängige Prämie ,
eine vermögenswirksame Leistung
auch ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. ----------------------------------- In dieser Rolle haben Sie Zugang zu leistungsbasierten Bonuszahlungen/Teilnahmen an gemeinsamen Sozialprogramme etc..
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