Stellvertretender Filialleiter
Als Stellvertreter in einer Lidl-Filiale trittst du als fachliche Führungskraft in Erscheinung.
* Fachliche Unterstützung des Leiters bei der Organisation und Motivation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie aktives Mitwirken auf der Verkaufsfläche.
* Verantwortung für Dispositionen, Inventuren und die Vertretung des Filialleiters im Urlaub.
* Mitarbeit am Aufbau eines attraktiven Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.
Ausgezeichnete Teamfähigkeiten sind gefragt, um Mitarbeiter zu begeistern und motivieren. Eine hohe Entscheidungsverantwortung unterstützt dich dabei, deine Ziele zu erreichen.
Konkret liegen die Schwerpunkte folgender Bereich:
1. Persönlichkeitsmerkmale: Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Strategisches Denken.
2. Berufliche Anforderungen: Fachkompetenz, Organisationsfähigkeit, Konfliktlösung und Ergebnisorientierung.
Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen an, darunter gutes Gehalt und moderne Arbeitsbedingungen. Hier arbeitest du mit einer engagierten Mannschaft zusammen, die sich gemeinsam für ein erfolgreiches Geschäft einsetzt. Für diese Position sind gesundheitliche Risiken möglich. Um dem entgegenzuwirken, bieten wir unseren Mitarbeitern gerne Gesundheitsangebote.