Datengetriebene Führungskraft
* Als HR Data Engineer bist du Teil eines Teams, das die Digitalisierung im Bereich People & Organization vorantreibt und datenbasierte Entscheidungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen trifft.
* Die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM liegt bei dir.
* Du entwickelst einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR-Daten und zum Einsatz von KI.
* Mit der Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und Integration von Datenquellen ermöglichst du umfassende Einblicke.
* Du identifizierst Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien.
* Du unterstützt die Etablierung eines Data-Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end-Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren.
Anforderungen
* Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Dazu bist du erfahren im Projektmanagement.
* Im Idealfall hast du erste Vorerfahrungen zu People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz.
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
* Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bringst du mit und du hast Spaß daran, Problemlöser:in zu sein.
* Du überzeugst mit einer selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise sowie einer Hands-on-Mentalität.
Vorteile
* Teamwork statt Hierarchiedenken
* Viel Freiraum für eigene Ideen
* Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
* Gesundheit
* Alles für deine Work-Life-Balance
* Attraktive Bezahlung
* Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
* Betriebssport
* Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
* Mobiles Arbeiten
* Kinderkrippe
* Beste Verkehrsanbindung
* Jobs, die wirklich was verändern