Hamburg | Vollzeit | Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination | Unbefristet
Prozessmanager / Prozesscoach im Bereich HR (m/w/d)
Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination im Bereich HR mit derzeit zwölf Mitarbeitenden verantwortet die Entwicklung und Umsetzung verbindlicher Standards und Vorgaben für den gesamten Geschäftsbereich. Ziel ist es, Personalprozesse systematisch weiterzuentwickeln sowie deren Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Work Life Balance.
Jetzt bewerben
Benefits:
35,5-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Deine Aufgaben
Das HR-Prozessmanagement steuern und sicherstellen, bei der Prozesstransformation strukturiert beraten und im Changemanagement unterstützen
Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität unter Einhaltung von Richtlinien und Verfahren analysieren, gestalten und optimieren
Prozessmanagement-Workshops konzipieren, moderieren und nachhalten, aktuelle technologische Entwicklungen berücksichtigen und aufgreifen
Prozessstandards entwickeln, dokumentieren und kontinuierlich an neue Anforderungen anpassen
Wissensaustausch und Best Practices unter den Prozessmanagement-Rollen im Personalbereich fördern sowie die Prozess-Community moderieren
Prozesskennzahlen entwickeln, monitoren und reporten
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Changemanagement, vorzugsweise im Personalbereich
Gute Kenntnisse gängiger Methoden der Prozessoptimierung, z. B. Lean oder Six Sigma
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
Fähigkeit, Ziele strukturiert, konsequent und ergebnisorientiert umzusetzen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 04.03.2026 unter tk.de/stellenmarkt
Referenzcode: TK25108
Jetzt bewerben
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Dein Kontakt
Renate Hock
Teamleiterin
Tel. 040 - 69 09-25 93
Simone Jahn
Recruiterin
Tel. 040 - 69 09-21 74
Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere