Dein Profil:
1. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine passende Weiterqualifizierung
2. Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling mit HR‑Bezug – gleichzeitig bieten wir geeigneten Quereinsteigern eine echte Chance
3. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; wünschenswert sind Erfahrungen mit Power BI
4. Zu deinen Stärken zählt ein sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und IT‑Systemen
5. Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
6. Du kommunizierst sicher und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht auf
Deine Aufgaben:
7. Du unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung
8. Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss
9. Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel verantwortlich
10. Mitarbeit bei personalbezogenen Themen im Jahresabschluss
11. Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf
Unser Angebot:
12. Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
13. Leistungsgerechte Vergütung, weitere Sozialleistungen und Zulagen
14. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. 40 % Mitarbeiterrabatt
16. Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum
19. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
20. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
21. Eine intensive Einarbeitung und fachliche Betreuung
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Jobrad
24. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten