Internationaler Technologiekonzern I Mehr als 1000 Mitarbeitende in 7 Ländern I Entwicklung und Fertigung von Anlagen für die VakuumbeschichtungI Mehr als 60 Jahre ErfahrungIAnlagen dienen der Herstellung nachhaltiger Produkte
Bei VON ARDENNE zählen Persönlichkeit, Fähigkeiten und Leistung – ganz unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Wir arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld zusammen und leben eine Kommunikationskultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist.
Unser Team HR Business Partner & Competence Center betreut von Deutschland aus unsere weltweit 1000 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Als HR Business Partner (m/f/d) übernehmen Sie die eigenständige Betreuung von mehreren Fachbereichen an unserem Hauptstandort in Dresden und gestalten die Zukunft unserer Personalabteilung mit.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
1. Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Themenstellungen
2. Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten, einer geeigneten Infrastruktur sowie Prozessen für eine zielgerichtete Personalentwicklung
3. Ausbau bedarfsgerechter Schulungs- und Weiterbildungsangebote
4. Planung und Organisation von Trainings, Workshops und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen mit internen und externen Trainern
5. Unterstützung bei der Konzeption einer Budgetplanung und eines Controllings in der Personalentwicklung
6. Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und eine ausgeprägte Expertise im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
8. Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
9. Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
10. Ausgewogenes Maß zwischen strategischem Denken und Kreativität
11. Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten und anwendungsbereite Erfahrungen mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen
12. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
* Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Sport- & Gesundheitsangebote
* Jobticket und Jobbike
* Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
* Mobiles Arbeiten
* Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten
* Lukrative Mitarbeiterrabatte
* Firmenhandy und Firmenlaptop
* Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
* Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
* Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
* Firmenevents
* Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume
* Flexible Arbeitszeitmodelle