As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?
Ihre neue Aufgabe
1. In unserem 18-monatigen Rotationsprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in verschiedene HR Bereiche bei TRUMPF im In- und Ausland. Sie gestalten Ihren individuellen Entwicklungsweg mit und starten danach in Ihrer Übernahmeposition durch
2. Im Bereich HR Services erhalten Sie fundierte Einblicke in unsere HR-Prozesse, HR-Systeme und Policies und wirken aktiv daran mit, dass unsere globalen HR-Services effizient, verlässlich und zukunftsorientiert aufgestellt sind
3. Im HR Controlling arbeiten Sie mit Kennzahlen und lernen, wie datenbasierte Erkenntnisse strategische HR-Initiativen wirkungsvoll steuern
4. Auch im Learning & Development gestalten Sie mit: Von Learning-Konzepten über Leadership-Programme bis hin zu Talent Programmen begleiten Sie die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
5. Im HR Business Partnering unterstützen Sie erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei der Beratung von Führungskräften, starten eigene Projekte und bauen bei Sonderprojekten sowie Netzwerkveranstaltungen Ihr internationales Netzwerk gezielt aus
Womit Sie uns begeistern
6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im HR- oder Wirtschaftsbereich bringen Sie mit, etwa in BWL, Psychologie oder HR-Management, und verfügen über ein fundiertes theoretisches Verständnis moderner Personalarbeit
7. Erste praktische Erfahrungen in Bereichen wie Recruiting, People Development, HR Analytics oder HR Operations haben Ihnen bereits wertvolle Einblicke in die Vielfalt der Personalarbeit ermöglicht. Zudem haben Sie erste internationale Erfahrung etwa durch ein Auslandssemester oder ein Praktikum
8. Analytische und digitale Kompetenz zeichnen Sie aus: Im Umgang mit Daten, Excel, BI-Tools und HR-Tech-Systemen setzen Sie Ihr Fachwissen ein, um HR-Entscheidungen datenbasiert zu unterstützen
9. Proaktive Lernbereitschaft und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben, prägen Ihre Arbeitsweise
10. Mit Ihrer Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Ihrem Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, Menschen mitzunehmen, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und einen konstruktiven Dialog auf Augenhöhe zu führen
Womit wir Sie begeistern
11. Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
12. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können
13. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
14. Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen
15. Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können
Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier:
Sie können sich bis einschließlich 14.06.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (CV, Zeugnisse) bewerben.
Haben wir Sie überzeugt?
"Trusting in brave ideas" - das ist unser Versprechen an Sie. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre eigenen Ideen durch unternehmerisches Denken, Teamgeist und Eigeninitiative in die Tat umzusetzen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Einstiegsmöglichkeiten und ein sicheres, stabiles Umfeld. Lesen Sie gerne hierzu mehr unter
Das mehrstufige Auswahlverfahren des Graduate Program beginnt mit einem Online-Test. Mit Ihrer Bewerbung auf diese Stelle bewerben Sie sich auf den nächsten Programmstart am 01.10.2026.
Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein.