Wenn Sie nach einem herausfordernden und erfolgreichen Karrierefeld suchen, das Ihre Fähigkeiten als Schadensregulierer fordert und belohnt, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
Als Schadenregulierer sind Sie verantwortlich für eine kundenorientierte und ertragsorientierte Bearbeitung von Schäden in der privaten Haftpflichtversicherung. Das Ziel ist es, unseren Kunden schnelle und effiziente Lösungen für ihre Schadenfälle zu bieten.
1. Sie sorgen dafür, dass die telefonische Erreichbarkeit aufrecht erhalten bleibt und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden.
2. Neben der Schadenbearbeitung sind Sie auch für die Veranlassung der Korrespondenz zur Sachverhaltsaufklärung zuständig.
3. Darüber hinaus steuern Sie die Schäden zu den entsprechenden Dienstleistenden, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen.
4. Die korrekte und zeitnahe Abrechnung der Schadenfälle, einschließlich Informationsrecherche, gehören ebenfalls zu Ihren Verantwortungsbereichen.
Ihr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine ausgewiesene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) ist erforderlich.
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung.
* Fundiertes Fachwissen über Versicherungsansprüche, Haftungsfragen und Schadenmanagement von Vorteil.
* Freude an der telefonischen Kundenbetreuung, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick.
* Gut entwickelte digitale Kompetenzen wünschenswert.
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Ihre Perspektiven
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und sich weiterzuentwickeln. Unser attraktives Vergütungsmodell bietet Ihnen einen fairen Anteil am Unternehmenserfolg.
* Vergütung: 13,3 Monatsgehälter plus Beteiligung am Unternehmenserfolg.
* Arbeitswelt: Moderne Workspaces, Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten und Logistik-Hub auf dem Techno Campus-Gelände.
* Karriere und Weiterbildung: Möglichkeiten zur fachspezifischen Weiterbildung und Entwicklung Ihres Potenzials.
* Well Being: Betriebsarzt, Sportgruppen und ergonomisches Arbeiten.
* Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.