Beginn: ab sofort
Stellenumfang: Teilzeit, Vollzeit
Einsatzort/Einrichtung: Altenpflegezentrum St. Elisabeth in Weimar
Wir suchen tatkräftige Teamplayer*innen, um bei uns gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten. Wir leben und arbeiten nach dem Motto
#hierpflegtvielfalt
und bei uns starten Sie – sicher und gut begleitet – in Ihre
#zukunftpflege
.
Bei uns sind Sie herzlich willkommen – egal, ob als Einsteiger*in oder erfahrene Fachkraft, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit und mit mind. 30 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
* Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die eigen- verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
* Durch Sie wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen gewährleistet
* Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
* In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen haben Sie das Ziel, unseren Bewohnerinnen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich
Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
* Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
* Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
* Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert
* Identifikation mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten
Ihre Benefits bei uns:
* ein motiviertes und harmonisches Team, das sich auf Sie freut
* gutes Onboarding inkl. einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung
* einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
* mind. 6 Wochen Jahresurlaub (zusätzlich 2 Tage in 2025 und 1 Tag in 2026)
* lukrative Benefits (Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheits- management)
* die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical einen früheren Renteneintritt o.Ä.)
* vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine attraktive, tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
* Jahressonderzahlungen
* Zulagen und Zuschläge (falls zutreffend)
* eine betriebliche Altersvorsorge
Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH
Anger 7, 99084 Erfurt
www.caritas-
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