Recruitment Business Partner
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Backnang Startdatum: sofort Referenznummer: 850664/1
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Aufgaben
1. Eigenständige Planung und Umsetzung von Talent Acquisition-Strategien zur Besetzung von Vakanzen in verschiedenen Geschäftsbereichen
2. Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen, Employer-Branding-Maßnahmen und Talent-Pipelines
3. Aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten (Direct Search, Social Media, Netzwerke)
4. Durchführung von Vorselektionsgesprächen, Bewertung von Fähigkeiten und Potential.
5. Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung, inkl. Candidate-Experience
6. Erstellung von rechtskonformen und diversitätsfreundlichen Ausschreibungstexten
7. Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern, Fachbereichen und externen Partnern (Personalberater, Universitäten, Personaldienstleistern)
8. Berichterstattung und Tracking von KPIs
9. Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses und Integration neuer Mitarbeiter
10. Marktbeobachtung zu Talenttrends, Wettbewerbslandschaft und Benchmarking
Profil
11. Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften/Geisteswissenschaften, Psychologie oder Ähnlichem abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über fundierte Berufserfahrung
12. Ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Ihre Social-Media-Fähigkeiten sind umfassend
13. Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und können konstruktives Feedback geben
14. Sie sind motiviert und können andere begeistern
15. Idealerweise haben Sie fundierte Erfahrung in der Talentakquise oder in beschäftigungsbezogenen Tätigkeiten
16. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Benefits
17. Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in der Region Stuttgart, das sich durch technologische Exzellenz und eine starke Marktposition auszeichnet
18. Als Teil eines globalen Konzerns verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit Innovationskraft – insbesondere in der Entwicklung und Fertigung komplexer Systeme für die Kommunikations- und Raumfahrttechnik
19. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch