Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein. Ihre Aufgaben • Leitung des Fachbereiches • Führung der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden • Auswertung rechtlicher und organisatorischer Änderungen und Umsetzung im Fachbereich hinsichtlich Struktur, Aufgaben und Schnittstellen • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Zuwendungsrechts, Maßnahmen Dritter, Anbau, Nutzung, Sondernutzung und Bauleitplanung • Überwachung der Bau- und Finanzierungsprogramme für Fördermaßnahmen, Mittelbewirtschaftung • Vertretung der Interessen des LBV.SH nach Außen • Beratung Dritter wie Kommunen, Eisenbahn-Baulastträger, Versorgungsträger, sonstige Behörden, Einzelpersonen Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: • ein abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. FH / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen • eine Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen des Aufgabengebietes, sowie zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen • nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis) Zudem wäre wünschenswert: • ein erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „technische Dienste“ • Kenntnisse im Bereich des Straßen- und Wegerechts sowie des Zuwendungsrechts • Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick • Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: • ein vielfältiges Aufgabenspektrum • ein kollegiales Arbeitsklima • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen • individuelle Personalentwicklung • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten • 30 Tage Urlaub im Jahr • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Schwarze (Tel. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Belmann (Tel.