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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in - kontextuale ökonomik und ökonomische bildung

Siegen
Universität Siegen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Kontextuale Ökonomik und ökonomische Bildung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:

1. 75% = 29,87 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet bis 28.02.2029

Ihre Aufgaben:

4. Mitarbeit in einem BMFTR-geförderten Forschungsprojekt zur qualitativen Erhebung von alltagsökonomischen Normalvorstellungen bei verschiedenen Schüler/innengruppen
5. Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches
6. Unterstützung in Forschung und Lehre, in der Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
7. Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und/oder empirisch fundierten Forschungsprojekts (Dissertation)
8. Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung

Ihr Profil:

9. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Lehramt Sozialwissenschaften oder Wirtschaft, im Fach Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
10. Methodische Kenntnisse in qualitativer oder quantitativer Forschung
11. Verantwortungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
12. Interesse an und Kenntnisse in den Forschungsschwerpunkten der empirischen Wirtschafts- und Bildungsforschung
13. Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

14. Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
15. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
16. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
17. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
18. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
19. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

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