Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
7. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
8. Umsetzung und Überwachung der arbeits- und personalrechtlichen Vorgaben im öffentlichen Dienst
9. Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie bei der Personaladministration
10. Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen
11. Begleitung von Change-Prozessen und Mitwirkung an Projekten im Personalbereich
12. Zusammenarbeit mit Personalrat und anderen Gremien
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal im öffentlichen Dienst, insbesondere in personalrechtlichen Fragestellungen
15. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
16. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalsystemen
17. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Diskretion und Serviceorientierung