Ihnen liegt das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen und Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einsetzen, hinter dem Sie voll und ganz stehen können?
Für unser Kundenunternehmen im Raum Aachen suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie sowohl Aufgaben im Recruiting als auch in der Administration und tragen damit wesentlich dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und gleichzeitig einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicherzustellen.
Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Basis für ein motivierendes, effizientes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ihre Benefits
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Attraktives Fixgehalt
3. Vermögenswirksame Leistungen
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
6. Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt
7. Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen rund um das Personalmanagement
8. Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
9. Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen mit hohem Augenmerk auf Datenqualität und Datenschutz
10. Unterstützung bei der Ausarbeitung von individuellen Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
11. Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Kooperation mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich
12. Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sozialleistungen
13. Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
14. Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen sowie internen HR-Vorgaben
15. Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Personalsituation, die eine datenbasierte Steuerung des Personalbereichs ermöglichen
Ihr Profil
16. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
17. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen, breit gefächerten Funktion
18. Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse
19. Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, einschließlich Vertrags- und Zeugnismanagement
20. Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwaresystemen; Kenntnisse in modernen Personalsystemen sind wünschenswert
21. Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP-HCM
22. Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und empathische Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen
23. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen
24. Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Integrität
25. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
26. Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem lebendigen Umfeld