Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) einen
Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Ihre Aufgaben im Überblick
1. Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unseren Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
2. Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle.
3. Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics.
4. Bearbeitung arbeits- und kollektivrechtlicher Fragestellungen.
5. Mitwirkung an HR-Projekten.
Das bringen Sie mit
6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Kenntnisse.
7. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d).
8. Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen - basierend auf soliden Kenntnissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
9. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
10. Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die Einblicke in alle Unternehmensbereiche gewähren und leisten mit unseren Dienstleistungen einen aktiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen u.a.:
11. 13 Monatsentgelte
12. 30 Tage Urlaub
13. Mobiles Arbeiten nach Absprache
14. Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
15. Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement
17. JobRad-Angebot
18. Eine Kindernotfallbetreuung
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team rundet unser Angebot ab.