Als Stellvertreter für den Filialleiter übernehmen Sie eine wichtige Führungsrolle innerhalb unseres Einzelhandelsunternehmens. Sie unterstützen Ihren Vorgesetzten bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Aufgaben
* Konzeption und Umsetzung von Abläufen zur Steigerung des Kundenerlebnisses in der Filiale
* Durchführung von Inventuren und Dispositionen sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Mitarbeit an der Umsetzung unserer Filialkonzepte und Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbilds der Filiale
In dieser Position setzen Sie Ihre Entscheidungskompetenz ein, um die Ziele der Filiale zu erreichen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Anforderungen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Vorteile
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Qualifikationen
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
* Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Branche
* Decisionsfreudigkeit und Ergebnisorientierung