Ihre Aufgaben
1. Strategische und operative Leitung der Abteilung; Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams aus Technik, Betrieb, Instandhaltung und Planung
2. Weiterentwicklung der Energie- und Versorgungsinfrastruktur (insb. Wärmeversorgung, Wärmenetze) und Ausbau des Geschäftsfelds Wärme im Kontext von Energiewende, Klimaneutralität und nachhaltiger Ressourcennutzung
3. Steuerung und Umsetzung von Transformations-, Entwicklungs- und Bauprojekten für Anlagen und Netze, einschließlich Projektentwicklung und -management
4. Sicherstellung eines sicheren, effizienten und genehmigungskonformen Betriebs aller Anlagen (z. B. BHKW, Biomasse und Wärmepumpen)
5. Digitalisierung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
6. Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Budget und Kennzahlen; regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
7. Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Stakeholdern und Behörden zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen auf Managementebene
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau) oder gleichwertige Qualifikation
9. Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
10. Fundierte Kenntnisse in Fernwärmeversorgung, Kraft-Wärme-Kopplung, Wärmeerzeugungsanlagen und Netzbetrieb
11. Sicherer Umgang mit gesetzlichen, technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energieversorgung sowie Kenntnis aktueller Entwicklungen der Wärmewende
12. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte zum Ausbau und Betrieb von Wärmenetzen und Wärmeerzeugungsanlagen
13. Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
14. Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit externen Partnern, Dienstleistern und Behörden
15. Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Unser Angebot
16. Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Stadtwerk
17. Vielfältige Projekte und Herausforderungen
18. Ein attraktives Vergütungspaket
19. Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
21. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr
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Stadtwerke Gießen AG
Lahnstraße 31
35398 Gießen
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