Berufsanfängerinnen und -anfänger der Gesundheits- und Krankenpflege finden in diesem Beruf eine Herausforderung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Der Praxisanleiter unterstützt ausländische Pflegekräfte bei ihrer Einarbeitung in einem multikulturellen Team.
Ihre Aufgaben
* Karrieren begleiten: Sie leiten unsere Auszubildenden an, beobachten sie auf dem Weg zur Anerkennung und setzen sich für deren Erfolg ein.
* Entwicklung fördern: Durch regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche können Sie sicherstellen, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen die notwendigen Fähigkeiten erwerben.
* Erfolgswege ebnen: In enger Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragten und der Pflegedirektion erreichen Sie gemeinsam die Ziele.
* Alltagsnah beraten: Sie helfen Ihren Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag und stehen ihnen auch bei Alltagsfragen außerhalb der Station zur Seite.
* Wissen weitergeben: Als Praxisanleiter übernehmen Sie die Praxisanleitung für neue Mitarbeiter und sorgen so für einen reibungslosen Übergang.
* Talente stärken: Durch gezielte Förderung erkennen Sie Nachwuchskräfte und entwickeln sie weiter.
* Flexibel im Einsatz: Sie nehmen am Wechselschichtdienst teil und sind bereit, sich flexibel einzusetzen.
Ihr Profil
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Pflegefachmann.
* Durch Ihre eigenen Erfahrungen wissen Sie, wie wichtig eine erfolgreiche Einarbeitung ist. Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter würde Ihnen dabei helfen, Ihre Kompetenzen zu verbessern.
* Zusammenarbeit in multikulturellen Teams ist für Sie kein Problem.
* Ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten sind bei Ihnen vorhanden.
* Aufgrund Ihrer Erfahrung können Sie den Prozess von der Ankunft bis zur Anerkennung optimieren.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in verschiedenen Fachgebieten.
* Sie wissen, wie man effektiv teamfähig ist und Zielorientierung zeigt.
Ihre Benefits
* Ein professionelles Umfeld bietet genug Raum für Wachstum und Entwicklung.
* Die faire Vergütung nach TVöD Pflege sorgt für finanzielle Sicherheit.
* Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing oder exklusive Einkaufsrabatte 'Corporate Benefits' machen Ihr Leben einfacher.
* Patientenstatus für sich und nahe Angehörige sorgt für verbesserte medizinische Versorgung.
* Familienbetreuung durch den 'FamilienService', betriebliche Altersvorsorge und viele Gesundheitsangebote sekundieren diesen Vorteilen.
* Sicherer Abend: Geteilte Teambuildings und Events schaffen wichtige soziale Kontakte.
* Gute Einarbeitungskonzepte erleichtern Anpassungen und Fortbildungen.
Hier können Sie feststellen, ob dies Ihre zukünftige Karriere ist.