Führungskräfte für zentrale Positionen
Wir suchen hochmotivierte und ambitionierte Nachwuchsführungskräfte, die sich in eine zentrale Management-Position entwickeln möchten.
Ihre Aufgaben:
* Einarbeitung in unternehmensinterne Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen.
* Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens.
* Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten.
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
* Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen.
* Regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team.
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne ergänzt durch MBA oder Promotion.
* Erste einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder im Handelsumfeld.
* Fundierte Projekt(leitungs)erfahrung.
* Ausgeprägter Unternehmergeist gepaart mit Hands-on Mentalität.
* Organisationsstarker Teamplayer mit hohem Drive und überdurchschnittlicher Motivation.
* Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie konzeptionelle Stärke gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen.
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ohne Scheu vor fachfremden Themen.
* Ausgeprägter Wunsch, sich in eine TOP-Führungsposition zu entwickeln.
Unser Angebot:
* Vielversprechendes Aufgabenportfolio in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Perspektive zur Entwicklung in eine TOP-Führungsposition.
* Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive suchen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung.