Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeiter:innen zählt die Paychex Europe Germany GmbH zu den führenden Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus betreuen wir mehr als 6.000 Unternehmen – zuverlässig, digital und rechtssicher. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kund:innen. Werde Teil unseres Teams und schreibe Deine eigene Erfolgsstory bei Paychex Europe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit am Standort Rostock oder remote eine*n
Backend Developer (m/f/d)
* Du konzipierst und entwickelst komplexe Softwarekomponenten
* Du implementierst neue Features und optimierst das bestehende System unter Berücksichtigung der Testbarkeit
* Du analysierst selbstständig Software Problematiken und entwickelst zielgerichtet Lösungen, um unser System stetig zu verbessern
* Du entwickelst und erweiterst bestehende Schnittstellen
* Du arbeitest in kleinen SCRUM-Teams mit großem Gestaltungsspielraum
Must have
* Du hast Freude am Programmieren und entwickelst leidenschaftlich gerne Softwarelösungen
* Du bringst bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung im Backend mit
* Du bist sicher im Umgang mit Python, Django und Docker
* Du bringst fundierte Kenntnisse zum Thema REST und RESTful Services mit
* Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
* Du verfügst über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Nice to have
* Du besitzt erste Erfahrungen mit Amazon Web Services
* Du bist sicher im Umgang mit Atlassian Tools (Jira, Confluence, Bitbucket)
Work-Life-Balance
* Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE)
* 30 Urlaubstage
Vergütung & Zusatzleistungen
* Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
* Attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersvorsorge
* IT-Hardware Paket für das Homeoffice
* Gesundheitsangebote
Fachliche & persönliche Entwicklung
* Mentoring
* Entwicklungsprogramme
Kultur & Zusammenarbeit
* Duz-Kultur
* 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei
* Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall
Du denkst, wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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