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Fachmann für personalentwicklung

Crailsheim
beBeePersonalplanung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Als Projektmanager arbeitest du an der Neugestaltung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur Personalplanung.

Deine Aufgaben sind vielfältig:

* Definition von Prämissen, Planungsrichtlinien und Kennzahlen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
* Auswahl und Implementierung eines neuen Personalplanungstools für alle Länder
* Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling, um die Personalplanung systematisch zu verankern
* Integration der Personalplanung in das Planstellenmanagement und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz

Hierfür brauchst du fundierte Erfahrung in der Personalplanung, insbesondere im Bereich der Einführung und des Rollouts von Personalplanungstools. Eine gute Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung ist auch erforderlich. Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen helfen dir dabei. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ebenfalls notwendig.

Wir bieten ein Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst. Unsere Entwicklungsprogramme und Managementtrainings ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.


Um unsere Beschäftigten aktiv einzubinden

Wir stellen sicher, dass jedes Teammitglied sich vollständig entfalten kann. Die Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitern werden durch eine ständige Kommunikation gestärkt.

Dieser Ansatz führt zu einem starken Zusammenhalt innerhalb des Teams und hilft uns bei der gemeinsamen Erreichung unserer Ziele.

Indem wir das Wohlbefinden unserer Beschäftigten fördern, können wir ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich optimal zu entfalten.

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