Standort: Raum Rosenheim | Vertragsart: Festanstellung, b efristet auf 2 Jahre, mit Option auf Übernahme | Remote-Anteil: 2 Tage Homeoffice Über unseren Kunden: Unser Mandant ist einer der weltweit größten Hersteller in seinem Segment und ein globaler Vorreiter für innovative Mobilitätslösungen. Im Raum Rosenheim befindet sich das technologische Innovationszentrum, in dem internationale Experten an der Zukunft der Technik arbeiten. Das Unternehmen ist geprägt von einer dynamischen Hands-on-Mentalität, flachen Hierarchien und einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Aufgrund einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort (mit Übergabe bis Mitte Februar) eine extrovertierte und technikbegeisterte Persönlichkeit für das HR-Team. Aufgaben In dieser Position bist du tief in die operativen und strukturellen HR-Themen eines global agierenden Tech-Unternehmens eingebunden. Du bist kein reiner Administrator, sondern agierst als proaktiver Partner für das Team vor Ort. Employee Lifecycle: Du begleitest Mitarbeiter vom Onboarding (Verträge, Dokumente, Präsentationen) bis zum Offboarding nach definierten Standards. Payroll & Admin: Du bereitest die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit PwC vor und pflegst HR-Dokumente sowie die betriebliche Altersvorsorge. HR-Systeme & Reporting: Du betreust die Stammdaten und die Zeiterfassung in Personio und erstellst relevante HR-Reports und Analysen. Recruiting & Support: Du unterstützt bei Recruiting-Aktivitäten und bist Hauptansprechpartner für Praktikanten sowie Werkstudierende. Spezialthemen: Du organisierst Trainings, interne Workshops und Firmenevents und pflegst die HR-Richtlinien im Intranet. Profil Wir suchen jemanden, der Energie in den Raum bringt und eine echte Affinität für technische Innovationen hat. Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich. IT-Skills: Fundierte Kenntnisse in Personio sind zwingend erforderlich. Know-how: Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie ein sicherer Umgang mit Themen wie Mutterschutz und Elternzeit. Persönlichkeit: Du bist extrovertiert, kommunikationsstark und liebst es, Dinge aktiv anzupacken („Hands-on“). Technik-Fokus: Du bist absolut technikbegeistert und arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem technische Höchstleistungen im Mittelpunkt stehen. Sprachkenntnisse: Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Kunden kommunizierst du sicher in Deutsch (min. C1) und Englisch. Wir bieten Was unser Kunde dir bietet: Work-Life-Balance: Modernes Hybrid-Modell mit 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen vor Ort in Stephanskirchen. Benefits: Eine hervorragende eigene Kantine sowie ein international geprägtes Teamgefüge. Sicherheit mit Perspektive: Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet, es besteht jedoch eine Option auf Übernahme in eine unbefristete Anstellung. ADZN1_DE