Kennung :
Pfl dCK-2024-000607
Bezeichnung :
Zwei Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege mit je 50% Freistellung als Praxisanleitung
Einleitende Zusatzinfo :
Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse und Erfahrung in der Intensivpflege weitergeben und zukünftige Pflegekräfte bei ihrem beruflichen Einstieg unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zwei engagierte Fachpflegefachkräfte für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) mit einem besonderen Fokus auf die Anleitung und Begleitung neuer Mitarbeitenden und Auszubildenden auf unserer Intensivstation. In dieser Rolle genießen Sie als Tandem je eine 50%ige Freistellung (19,25h/Woche) als ausgebildete Praxisanleitung, um ein intensives, strukturiertes Onboarding sowie eine kontinuierliche, praxisnahe Ausbildung sicherzustellen und sind mit mindestens 25% in der direkten Patientenversorgung tätig. Unser Ziel ist es, unseren neuen Kolleg:innen und Auszubildenden den Start zu erleichtern und sie auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften zu begleiten. Sie sind Ansprechperson und Mentor:in, der/die die berufliche Entwicklung maßgeblich prägt und die Qualität unserer pflegerischen Versorgung nachhaltig fördert. Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Dülmen
Anstellung :
1. Vollzeit
2. Teilzeit (mind. 75%)
Aufgaben :
3. Anleitung von Auszubildenden gemäß gesetzlicher Vorgaben
4. Anleitung von neuen Mitarbeitenden im Rahmen des Onboarding-Prozesses auf Grundlage des Einarbeitungskonzeptes der Intensivstation
5. Anleitung von Pflegefachkräften im Rahmen ihrer Fachweiterbildung
6. Mitwirken bei der ständigen Weiterqualifizierung von Mitarbeitenden der Intensivstation
7. Selbstständiges Erarbeiten eines bereichsindividuellen Konzeptes, anhand des vorhandenen Einarbeitungskonzeptes der Intensivstationen der Christophorus Kliniken
8. Selbstständiges Planen der Anleitungssituationen, sowie dessen Administration und Dokumentation
9. Aktive Mitwirkung an Projekten und Marketingmaßnahmen
10. Erfüllung der Aufgaben einer Pflegefachkraft auf der Intensivstation
Profil:
11. 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
12. Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
13. Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in (oder bereits in Ausbildung befindend)
14. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
15. Freude an der Arbeit mit Nachwuchskräften
16. Fachliche Eignung und die Fähigkeit, Wissen adäquat vermitteln zu können
17. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Toleranz
18. Fähigkeit zur selbstständigen, organisierten und strukturierten Arbeitsweise
Benefits für Sie:
19. Garantiert 19,25 Stunden/Woche Freistellung für die Praxisanleitung
20. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Euro brutto sind das über Euro im Jahr on top!)
21. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
22. Wertschätzende Führungskultur
23. Einarbeitung unter fachlicher Leitung
24. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
25. Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
26. Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert,
27. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
28. Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
29. BGM-Angebote, ...
30. Viele weitere Benefits für Mitarbeitende ( Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wenn Sie Freude daran haben, Ihr Wissen weiterzugeben und in einem motivierten Team zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!