Ihre Aufgaben
* Sie sind zentraler Ansprechpartner für einen definierten Bereich und übernehmen die Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Themen und beraten Führungskräfte. Sie unterstützen den Betriebsrat und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen.
* Personalthemen werden aufgearbeitet und bei Bedarf Analysen und Auswertungen erstellt.
* Sie begleiten den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vertragsgestaltung, Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Personalfreisetzungen.
* Personalprojekte werden aktiv mitgestaltet und Konzepte umgesetzt. Die Personalarbeit wird für Ihren Bereich gestaltet und Veränderungsprozesse begleitet.
Ihre Qualitäten
* Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – bringt Sie.
* Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen.
* Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil.
* Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein.
* Konflikte und Integrationssituationen wurden bereits erfolgreich bewältigt.
* Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems stehen Ihnen zur Verfügung.
Vorteile
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Corporate Benefits.
* Jobrad.
* Kostenfreie Parkplätze.
* Teamevents.
Weiteres
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.