Schichtleiter (m/w/d) produktion

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Energy Products GmbH in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Schichtleiter (m/w/d) Produktion

1. Sie sind für die Koordina­tion und die fach­liche Füh­rung der Pro­duktions­mit­arbeiter inklu­sive der Per­sonal­einsatz­pla­nung zu­ständig.
2. Dabei agieren Sie als erster An­sprech­part­ner (m/w/d) für sämt­liche An­ge­legen­heiten während der Schicht, be­glei­ten das On­boarding neuer Mit­arbeiter, koor­dinie­ren die Schicht­über­gaben und über­nehmen Bu­chungen im ERP-System.
3. Die Einhaltung der Sicher­heits-, Sauber­keits- und Quali­täts­stan­dards stellen Sie sicher, über­nehmen aber auch selbst Tätig­keiten als Ein­steller (m/w/d), z. B. das Um­rüsten, Ein­stellen oder Bedie­nen der Anlagen.
4. Sie stimmen sich eng mit anderen Schicht­leitern, Füh­rungs­kräften und Schnitt­stellen­abtei­lungen ab.
5. Die erste Analyse von Kenn­zahlen (Soll-Ist-Abgleich) sowie die dazu­ge­hörige Vor­berei­tung werden durch Sie vor­ge­nommen und ge­geneben­falls mit der Füh­rungs­kraft abge­stimmt.
6. Eine abgeschlossene tech­nische Aus­bil­dung bil­det die ideale Voraus­setzung für diese Position.
7. Sie verfügen bereits über erste Erfah­rung in der fach­lichen Füh­rung von gewerb­lichen Mit­arbeitern.
8. Mit den Aufgaben als Ein­steller (m/w/d) und dem Um­gang mit ERP-Sys­temen sind Sie bestens vertraut.
9. Organisationstalent, Kommu­nika­tions­stärke und eine moti­vieren­de Arbeits­weise zeich­nen Sie aus.
10. Sie bringen die Bereit­schaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb mit.
11. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
* Berufliche & persön­liche Weiter­entwicklung
* Tarifliche Vergütung
* Betrieb­liche Alters­vorsorge
* Betrieb­liches Gesund­heits­management
* Mitarbeiter­events

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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