Jetzt online bewerben High-Tech Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhaus besonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl, quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition. Pflege im Albertinen Krankenhaus ist gekennzeichnet durch engagierte, dem Menschen zugewandte Teams. Durch einen partizipativen Führungsstil werden die Pflegenden bei uns in Ihren Kompetenzen gefördert und gestärkt. Durch Unterstützung von Serviceassistentinnen und -assistenten sowie administrativen Mitarbeitenden bleibt Zeit für das Wesentliche: Die professionelle Pflege der uns anvertrauten Menschen. Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe? Willkommen im Team!
Das sind Ihre Aufgaben
* Durchführung, Dokumentation und Evaluation der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
* prä- und postoperative Pflege nach aktuellem, wissenschaftlichen Erkenntnisstand
* interdisziplinäre Zusammenarbeit: Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Assistenz- und Hilfspersonal und Lernenden
Das bringen Sie mit
* dreijährige Pflegeausbildung und/oder Studium der Pflege
* Umsetzung einer patientenorientierten Pflege im Dreischichtsystem
* empathischer und wertschätzender Umgang mit Patienten m/w/x, Angehörigen und Mitarbeitenden
* Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Konsensfähigkeit
* intrinsische Motivation und interdisziplinäre Teamfähigkeit
Das bieten wir
* 30 Tage Urlaub
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* betriebliche Gesundheitsförderung
* Bikeleasing
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Familienservice
* Gute Verkehrsanbindung
* Kantine
* Mitarbeiterrabatte
* Sonderzahlungen
* Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* mehr Freizeit am Wochenende - deutlich reduzierter Einsatz an den Wochenenden und an Feiertagen
* ein kollegiales Arbeitsklima und einen kooperativen Führungsstil
* eine strukturierte Einarbeitung
* mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
* tariflich geregelte Jahressonderzahlung
* Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
* wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.