Notre client, une belle Entreprise, situé au Luxembourg, recherche pour entrée immédiate en vue d’un remplacement de congé maternité ( 1 an) :
Un (e) chargé (e) de Formation (h/f)
Vos missions principales seront les suivantes :
Analyse des besoins en formation :
· Identifier les besoins en formation en collaboration avec les Managers, l’équipe RH et les collaborateurs.
· Suivre l’évolution des compétences, certifications et habilitations nécessaires à la bonne exécution des travaux de construction, en lien avec la direction d’exploitation et le responsable prévention-sécurité.
Conception et planification des actions de formation :
· Décliner le plan de formation annuel et veiller à la cohérence des pratiques.
· Collaborer avec notre organisme référent dans le secteur de la construction notamment pour optimiser les formations métier et sécurité.
· Choisir des prestataires externes et négocier les tarifs et conditions des formations.
· Faire vivre les outils de gestions des compétences.
Gestion administrative et logistique :
· Assurer le suivi administratif des formations : gestion des inscriptions, organisation des sessions, réservations inhérentes.
· Suivre le budget formation et veiller à son optimisation financière.
· Etablir le dossier de cofinancement annuel auprès de l’INFPC (récupération de subsides).
Suivi et évaluation des formations :
· Evaluer l’efficacité des formations à travers des questionnaires de satisfaction et des retours terrain.
· Partager et analyser les bilans des actions dans une volonté d’amélioration continue.
· Assurer le reporting.
Veille et amélioration continue
· Assurer une veille sur les évolutions en matière de formation, notamment sur les certifications et réglementations en vigueur dans le secteur de la Construction.
· Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité et l’accessibilité des formations.
Profil
· Diplôme de niveau Bac +3 à +5 en Ressources Humaines.
· Une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Construction.
· Maîtrise des outils bureautiques, digitaux et aisance avec les logiciels RH.
· Connaissance des dispositifs de formation professionnelle.
· Bonnes capacités de communication et d’adaptation pour travailler en transversal avec différents services
(départements supports, équipe de terrain, direction).
Les candidats peuvent directement postuler via l’adresse email suivante : suzanne.lopes@sandyou.lu