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Aufgaben der Stelle
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
helfen
, zu
pflegen
, zu
schützen
und zu
wachsen
. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d)
DEU-Brück
Wir suchen für unseren Standort in Brück in der Nähe von Berlin einen
Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d).
Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca. 120 Mitarbeitern in der Produktion und 80 Mitarbeitern in der Logistik. Als Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
Beschickung und
Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien
mit Material
Durchführung von
Qualitätskontrollen
sowie Störungsbeseitigungsmaßnahmen
Mitarbeit bei / Durchführung von
Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Mitarbeit bei der
Maschinenoptimierung
Teilnahme am
kontinuierlichen Verbesserungsprozess
(KVP)
Mitarbeit im Rahmen der LEAN-Transformation
Mitarbeit bei allgemeinen
betrieblichen Projekten
Kompetenzen :
Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B.: als Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Anlagenfahrer/in o.ä.)
Schichttauglichkeit
und Bereitschaft zu Schichtarbeit
PC – Kenntnisse
Hoher Grad an
Selbständigkeit
Fähigkeit zu Teamarbeit
Flexibilität
Gute
Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift
Benefits:
Flexibles Arbeitszeitkonto
Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung xniyctf und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss
Bereitstellung der Arbeitskleidung
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
Moderne Infrastruktur: Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad Leasing
Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur
ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
