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Referent∗in personalentwicklung (w/m/d) im dual career service

Heidelberg
Universität Heidelberg
Referent
Inserat online seit: 19 Juli
Beschreibung

Zur Unterstützung

der Doppelkarrierepaare
1. Administration der Servicestelle

Ihr Profil:

2. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
3. Praxiserfahrungen und Kenntnisse in der Bewerbungs- und Karriereberatung und/oder Rekrutierung von Mitarbeiter∗innen
4. Wünschenswert ist eine Beratungs- oder Coaching-Ausbildung
5. Bitte beschreiben Sie die Praxiserfahrung in Ihren Bewerbungsunterlagen
6. Kenntnisse beruflicher Laufbahnen von Wissenschaftler∗innen sind von Vorteil
7. Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung - idealerweise an einer Universität - sind von Vorteil
8. Äußerst engagiertes und dienstleistungsorientiertes Handeln
9. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
10. Konzeptionelles, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
11. Verhandlungssicheres Englisch
12. EDV-Kenntnisse (insb. Word, Excel)
13. Wünschenswert: Kenntnisse der Metropolregion Rhein-Neckar und regionaler Arbeitgeber

Wir bieten:

14. Eigenständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten Team
15. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
16. Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
17. Unterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

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