Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Tenant-to-Tenant-, Exchange- oder Active-Directory Cross-Forest-Migrationen mit Microsoft-365-Anbindung.
2. Sie analysieren bestehende IT-Infrastrukturen unserer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Migrationsstrategien, die auf die spezifischen Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.
3. Sie setzen modernste Tools wie Quest On Demand oder AvePoint Fly ein, um Migrationsprojekte effizient zu realisieren.
4. Sie dokumentieren alle Migrationsschritte und Prozesse, führen regelmäßige Tests durch und stellen die Prozessqualität sicher.
5. Sie unterstützen unsere Kunden während und nach der Migration, stehen bei technischen Fragen zur Verfügung und bieten Schulungen zur Nutzung der neuen Umgebung an.
Ihr Profil
6. Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), oder ein vergleichbarer Studienabschluss, z. B. im Bereich System Engineering, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, aber auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich.
7. Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Konzeption und technischen Umsetzung von Migrationen und Microsoft 365 Umgebungen.
8. Tiefgehende Erfahrung mit Tenant-to-Tenant-Migrationen, Active Directory, Entra ID und Exchange Online
9. Zertifizierung in Quest On Demand oder AvePoint Fly erforderlich
10. Ausgeprägte Teamorientierung sowie selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
11. Hohes Maß an Kundenorientierung und Organisationsfähigkeiten
12. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) sowie regionale Reisebereitschaft
Ihre Vorteile
13. Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
14. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
15. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
16. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
17. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
18. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
19. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.
Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• Eintrittsdatum
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden
20. Kathrin Raab
21. Personalreferentin – Personal- und Bewerbermanagement