Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich ( Senior-Level )
Lust auf Kultur, Entwicklung und echte Zusammenarbeit
Du schaffst Stabilitä t in HR-Strukturen und Prozessen
Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen
Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar
HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen
HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen
Wachstum & Organisation aktiv begleiten
HR Business Partner
Personalentwicklung & arcus Academy
Aufbau und Weiterentwicklung unserer arcus Academy
Sinnvolles Onboarding & echte Entwicklungswege
Zusammenarbeit rund um unsere 11 Azubis
HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand)
Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Frühstück- und Mittagsangebot
~Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
~ moderne Arbeitsplätze auf ergonomisch höchstem Niveau
~ HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“
Kein „ins kalte Wasser werfen“
HR darf (und soll) bei uns mitgestalten
Die Firma Dichtelemente arcus GmbH wurde 1995 von Martin Knoche gegründet, der bis heute Geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens ist.