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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Abrechnung (Sozialversicherung, Steuer)
Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP
Leistungsgerechte und attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag
Gute Übernahmechancen in eine unbefristete Festanstellung
Ausreichend Zeit und intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien