Das sind Ihre neuen Aufgaben
In der Kinderkrippe unseres Betriebskindergartens betreuen Sie die Kinder unserer Mitarbeiter und können für unsere Kleinen schon bald der Größte sein.
1. Sie begleiten und fördern die Kinder in altersgemischten Gruppen von 1-3 Jahren nach den Bildungsleitlinien Schleswig-Holsteins
2. Mit viel Spaß und Ideenreichtum und in Zusammenarbeit mit dem Krippenteam planen sowie gestalten Sie kindgerechte Tages- und Wochenaktivitäten
3. In Ihrer Funktion als Erziehungspartner arbeiten Sie Hand in Hand mit den Eltern
4. Darüber hinaus beobachten und analysieren Sie aufmerksam die Entwicklung der Kleinen und dokumentieren deren Fortschritte
Die Besonderheiten
5. Die Position ist befristet bis zum 30.09.2026
6. Innerhalb der Öffnungszeiten unseres Betriebskindergartens arbeiten Sie von 07:00 -16:30 Uhr in einem wechselnden Schichtsystem
7. Ihren Urlaub können Sie individuell planen, da wir im Kindergarten nur vereinzelte Schließtage im Jahr haben
8. Täglich nutzen Sie mit unseren Kindern die naturnahe Lage sowie die liebevoll gestalteten Spielplätze auf dem Betriebsgelände
9. In unserer Kinderkrippe erwarten Sie sehr gute Rahmenbedingungen sowie großzügige, kindgerechte Räumlichkeiten
Das zeichnet Sie aus
10. Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Sozialpädagogischen Assistenten erfolgreich abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung im Krippenbereich gesammelt
11. In Ihrer pädagogischen Arbeitsweise spiegeln sich Ihre zugewandte Art und die Freude im täglichen Umgang mit Kindern wider
12. Sie bringen Enthusiasmus, Fröhlichkeit und Engagement mit und gehen geduldig sowie mit hohem Einfühlungsvermögen auf die Bedürfnisse der Kinder ein
13. Bestenfalls verfügen Sie darüber hinaus über eine Zusatzqualifikation im Bereich Kinder U3 oder Musik; zudem können Sie bei Einstellung ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorlegen
Das erwartet Sie
14. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und FreizeitArbeiten in einer sinnstiftenden und zukunktsorientierten Branche 30 Urlaubstage Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
15. Gute Arbeit zahlt sich aus13 GehälterUrlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
16. Gesundheit ist das höchste GutEssen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 € Physioservice und Massagen Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
17. Kollegen, bei denen man sich wohl fühltDu-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
18. Gemeinsam wachsenJahresfeedbackgespräche Regelmäßige MitarbeiterbefragungenLernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
19. Und vieles mehr!