Starte bei uns durch – als Online-Marketing-Manager (m/w/d) im Personalmarketing
Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:
Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.
Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.
Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.
Worum geht’s bei uns?
Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.
Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.
Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:
Du bist mittendrin statt nur dabei.
Aufgaben
Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)
Dein Daily Business:
* Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
* Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
* Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
* Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
* Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
* Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen
Qualifikation
Wen wir suchen
Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …
* frisch von der Uni kommst oder
* seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst
* Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
* Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
* strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
* keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
* gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kunden
Nice to have, aber kein Muss:
* Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media
* Erfahrung mit Meta Ads
* Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools
Benefits
* Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
* Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem
* Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
* Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.
* Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich
* Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
* Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Das bekommst du on top
* 600€ Gesundheitsbudget
* Neueste Apple Geräte
* Monatliche Grill- & Teamabende
* Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?
Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.
expectleads.® ist die Recruiting-Lösung und Unternehmensberatung im Bereich Recruiting mit der höchsten Besetzungsquote am Markt. 95 % im letzten Jahr, gegenüber einem Branchendurchschnitt von 60 bis 70 %. Über 240 mittelständische Unternehmen und Hidden Champions aus Pflege, Industrie, Handwerk und Ingenieurbüros vertrauen uns ihre Schlüsselpositionen an. Über 2.300 erfolgreich besetzte Stellen seit 2021 sind der Beleg.
Was uns von jedem anderen Anbieter unterscheidet, ist der gesamtheitliche Ansatz. Strategieberatung, Aufbau der Arbeitgebermarke, Social Recruiting, Active Sourcing über mehr als 25 Plattformen, unser eigener Talent-Pool mit wechselbereiten Fachkräften, professionelle Recruiting-Videos und konvertierende Karriereseiten kommen bei uns aus einer Hand. Kein Baukasten, kein Standardprodukt, sondern ein geschlossenes System, das messbar liefert und Stellen langfristig besetzt.
Für unser Team in Erlangen bedeutet das: Verantwortung ab Tag eins, Entscheidungen auf Basis von Zahlen statt Bauchgefühl und der Anspruch, in unserer Branche der Maßstab zu sein. Wer hier arbeitet, will gewinnen und nicht verwalten.