Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Aufgaben
* Eigenständige Durchführung der wiederkehrenden Prüfungen von Arbeitsmitteln insbesondere: Hebezeuge, Leitern und Tritte, Regale, PSA gegen Absturz gem. den geltenden Vorgaben der DGUV und BetrSichV
* Durchführung kleinerer Instandsetzungen zur Mangelbehebung
* Datenbank basierte Abwicklung und Dokumentation der durchgeführten Prüfungen
* Unterstützung des Prüfmanagements im gesamten Verbandsgebiet
* Unterstützung bei externen Prüfungen z.B. Kranprüfungen
* Eigenverantwortliche Festlegung über den Zustand der Prüflinge hinsichtlich Weiterverwendung, Instandsetzungsmaßnahmen oder Stilllegung, mit entsprechender Dokumentation und Kennzeichnung
* Erfassung von nicht aufgelisteten / nicht bekannten Arbeitsmitteln und Einpflegen dieser in das Wartungssystem
* Mitgestaltung bei Optimierung der Prüfabläufe
Profil
o Eine abgeschlossene Ausbildung im mechanisch-technischen Bereich z.B. Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar
o Bereitschaft zur Erlangung der Befähigung zur Prüfung o.g. Arbeitsgeräte und -mittel wird vorausgesetzt (Sachkunde)
o Grundsätzliche Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
o Erfahrung im Umgang mit den zu prüfenden Arbeitsmitteln
o Führerscheinklasse B ist erforderlich, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse BE
o Grundkenntnisse in MS-Office (z.B. Excel und Outlook)
o Grundkenntnisse in SAP-EAM
o Teamfähigkeit, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit
Wir bieten
o Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
o Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
o An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
o Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
o Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
o Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
o Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
o Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug zur Erledigung der Aufgaben wird gestellt
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