Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen wir - die Sensor People - von Leuze seit 60 Jahren Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden. In einer sich ständig wandelnden Industrie finden wir gemeinsam mit ihnen die beste Lösung für ihre Sensorapplikation: innovativ, präzise und effizient. Heute sind wir weltweit über 1.500 Sensor People, die mit viel Erfahrung und großem Engagement dafür sorgen, unsere Kunden dauerhaft erfolgreich zu machen - sei es in den technologischen Kompetenzzentren oder in einer der 21 Vertriebsgesellschaften, unterstützt von über 40 internationalen Distributoren. Verantwortlichkeiten Führen, Entwickeln und Inspirieren des Competence Center Software mit Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Owen (S) und Germering (MUC) im Rahmen einer Matrixorganisation Entwickeln und Umsetzen mittel- bis langfristiger (Technologie-)Strategien in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen Weiterentwickeln technologischer Standards, Prozesse und Tools mit Plattformen als Basis für modulare, zukunftsfähige Softwarearchitekturen, Frameworks und APIs Sicherstellen der Zielerreichung in Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsleitern der Standorte, Fachprojektleitungen, angrenzenden Entwicklungsabteilungen; Freigabe relevanter Projekt-Meilensteine Steuern und Überwachen der Budget- und Ressourcenplanung inklusive Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen bei Abweichungen Strategische Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von externen Entwicklungspartnern und Systemlieferanten Qualifikationen Technisches Studium mit über 10 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung Ausgewiesene Expertise in Software- und Systemarchitekturen in netzwerkfähigen Embedded-Systemen Fähigkeit und Interesse, neue Technologien aktiv zu integrieren, unter anderem Vorantreiben von KI in der Softwareentwicklung Erfahrung im Multiprojektmanagement inklusive Tools und Prozessen Nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams Kooperative, strukturierte Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägter Gestaltungswille und Verantwortungsbewusstsein bei unternehmerischem, proaktiven Arbeiten Sicheres, nahbares Auftreten auf allen Ebenen einhergehend mit Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch Gelegentliche Reisebereitschaft national und international Benefits Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenMobiles Arbeiten anlassbezogen möglich #J-18808-Ljbffr