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Mitarbeiter/-in unternehmensentwicklung (m/d/w)

Eltville am Rhein
Vitos gGmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 1 Std.
Beschreibung

ID: REF218TDu hast Lust bei der Weiterentwicklung unserer Kliniken in der Abteilung der Unternehmensorganisation und Unternehmensentwicklung eine zentrale Rolle zu übernehmen? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil eines engagierten Teams!Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im klinischen Umfeld, um unsere Klinik stetig weiterzuentwickelnDu koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus medizinischen, pflegerischen, administrativen und IT-Bereichen und sorgst für eine reibungslose ZusammenarbeitDu erstellst Projektpläne, Statusberichte sowie Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Klinikleitung und trägst so aktiv zum Projekterfolg beiDu analysierst und optimierst klinische sowie administrative Prozesse, wobei du gesetzliche, regulatorische und qualitätsrelevante Anforderungen stets im Blick behältstDu unterstützt die Klinik- und Bereichsleitung bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und bereitest wichtige Entscheidungsprozesse vorDu hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Wirtschafts-/Medizin-/Pflegeinformatik, Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement oder vergleichbarDu hast bereits Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Klinikbereich, idealerweise im psychiatrischen UmfeldDu verfügst über sehr gute Kenntnisse der Krankenhausprozesse und im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement im GesundheitswesenDu hast ein ausgeprägtes Systemverständnis, Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen wie Nexus-KIS sind dabei von VorteilDu hast praktische Erfahrung im ProjektmanagementDu zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung, einer strukturierten Arbeitsweise und Kommunikationsstärke ausDu besitzt analytisches Denkvermögen sowie eine starke Organisations- und ModerationskompetenzSchwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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