Ihre Aufgabe
n:
Entgeltabrechnung
1. Vorbereitung und laufende Durchführung der internen Gehaltsabrechnung
2. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
3. Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
Recruiting
4. Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen
5. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting‑ und Personalprozess
6. Professionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen
7. Vertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events
HR-Administration & Betreuung
8. Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
9. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
10. Pflege der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten
11. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen
Sie bringen mit:
12. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkraft / Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
14. Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
15. Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
16. sicherer Umgang mit MS-Office 365
17. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
18. gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, souverän auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
19. Diskretion und Verschwiegenheit
20. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Und am allerwichtigsten: Sie sind teamfähig, offen und freuen sich Verantwortung zu übernehmen? Dann passen Sie zu uns!
Darauf können Sie sich freuen:
21. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
22. Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
23. Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
24. eine gezielte und umfassende Einarbeitung
25. 30 Urlaubstage pro Jahr
26. Sonderurlaub am Geburtstag
27. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
28. Firmenfitness mit EGYM Wellpass
29. Bikeleasing
30. Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)
31. einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
32. Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei
33. kurze Entscheidungswege und kollegiales Zusammenarbeiten
34. einen ansprechenden Arbeitsplatz sowie hochwertige IT-Ausstattung
35. Mitarbeiterrabatt auf Produkte der WKM Medizintechnik GmbH
Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich PDF-Dateien) inkl. Brutto-Jahresgehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittsdatum zukommen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
36. Miljana Blazaric Hrenar
37. Personalsachbearbeiterin
38. +49 8141 2297-201