Das sind Ihre Aufgaben:
* Leitung eines Teams inkl. Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einarbeitung von Auszubildenden (ATA, MFA) sowie Weiterbildungsteilnehmenden
* Belegungssteuerung der Pneumologie und Koordination der Untersuchungsräume (Bronchoskopie, Sonographie) – Sie behalten den Überblick und halten den Bereich am Laufen
* Aktive Mitarbeit im Funktionsbereich: Sie sind hands-on, gehen in die Räume, unterstützen bei hohem Arbeitsaufkommen, Neueinführungen von Untersuchungsmethoden und Geräten
* Sicherstellung einer empathischen, patientenorientierten Begleitung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten – von der elektiven Diagnostik (u.a. narkosepflichtig) bis zur Notfallversorgung
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungs- und Therapiekonzepten; Mitwirkung an Pflegeforen und interprofessionelles und interdisziplinäres Netzwerken
* Individuelle Förderung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – Führung, die wirklich trägt
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Erfahrung im endoskopischen oder pneumologischen Umfeld – oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
* Weiterbildung "Pflege in der Endoskopie (DKG)" oder eine Leitungsweiterbildung sind ein Plus, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr Entwicklungswille
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender Führungsstil gegenüber Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten
* Organisationstalent, Überblick auch in arbeitsreichen Phasen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
* Freude an Teamarbeit, interprofessioneller Zusammenarbeit und daran, einen Bereich gemeinsam weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile:
* Ein Team, das Sie nicht vergessen werden: kollegiale Atmosphäre, gelebte Wertschätzung, tägliches Miteinander auf Augenhöhe – das sagen die Menschen, die dort arbeiten
* Eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands mit einem breiten Spektrum moderner Diagnostik und Therapie – Abwechslung ist hier keine Ausnahme, sondern der Alltag
* Strukturierte Einarbeitung mit klaren Zielen: In den ersten 6–12 Monaten begleiten wir Sie beim Aufbau Ihrer Führungsrolle – Sie werden nicht allein gelassen
* Führungsanteil mit Freiraum: Planung und Organisation, kombiniert mit operativer Mitarbeit – kein reiner Schreibtischjob
* Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungsangeboten
* Direkte U3-Anbindung (Haltestelle vor der Tür), sichere Perspektive im öffentlichen Dienst und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweis.
Für fachliche Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Groh unter Tel. 0911/398-3075 gerne zur Verfügung.
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Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:
Anna Bandert
Personalmanagement
Tel: +49 911 398 7435