Ihr Aufgabenbereich:
Sie haben Freude an der Arbeit mit Holz und Menschen gleichermaßen? Sie möchten Ihre handwerklichen Fähigkeiten mit pädagogischem Engagement verbinden und einen wertvollen Beitrag zur Förderung und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung leisten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Schreinerei und gestalten Sie mit uns gemeinsam Perspektiven, die tragen. Ihre Aufgaben umfassen :
* Vorbereitung des Arbeitsmaterials sowie die Herstellung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen, wobei Sie stets auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit achten
* aktive Mitarbeit im Produktionsablauf, insbesondere an Arbeitsplätzen, an denen unsere Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung benötigen oder durch die Tätigkeit überfordert oder gefährdet sein könnten
* Mitwirkung bei der kreativen Entwicklung neuer Produkte, bei der Sie Ihre Ideen und handwerklichen Kenntnisse einbringen
* Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um die Fähigkeiten der betreuten Personen gezielt zu fördern
* Mitarbeit bei der Produktentwicklung und Vermarktung, einschließlich Qualitätskontrolle und Unterstützung bei der Präsentation der Produkte
* Sie stellen zudem die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sicher und sorgen für ein sicheres, wertschätzendes Umfeld
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in
* zusätzlich verfügen Sie über eine sonderpädagogische Qualifikation für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen oder eine vergleichbare Weiterbildung
* Sie sind eine kompetente, engagierte und empathische Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat und über pädagogische Erfahrung verfügt
* Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Eigenverantwortung aus
* Sie denken konzeptionell, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist stets professionell, respektvoll und reflektiert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe