Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden an bundesweit über 230 Tankstellen und mehr als 200 Ladepunkten zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unsere Qualität beruht auf erstklassigen Produkten und einem motivierten Team.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Standortentwickler (m/w/d) für den Raum Niedersachsen, Schleswig-Holstein & Mecklenburg-Vorpommern.
Als Standortentwickler (m/w/d) führst Du ein Vertriebsgebiet von bis zu 40 Tankstellen. Vor Übernahme der Position findet eine intensive Einarbeitung in die neuen Aufgaben statt. Ein Mentoring-Programm stellt Dir für den Einstieg einen erfahrenen Standortentwickler als Ansprechpartner zur Seite.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
1. Betreuung und Entwicklung des Tankstellennetzes und sonstiger Verkaufsstellen
2. Sicherstellung einer optimalen Besetzung der Tankstellen sowie Führung, Motivation und Betreuung der Tankstellenpartner
3. Beratung der Tankstellenpartner in betriebswirtschaftlichen, finanziellen und verkaufsrelevanten Bereichen
4. eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Geschäftsplanungen, Liquiditätsanalysen und BWAs
5. Beobachtung und Analyse der Wettbewerbssituation im zugeordneten Vertragsgebiet und Ableitung notwendiger Maßnahmen
6. Umsetzung und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
7. Akquisition neuer Standorte
8. ein erfolgreicher Studienabschluss in einer Wirtschaftswissenschaft ist wünschenswert
9. mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, bestenfalls im Vertrieb von Convenience-Produkten
10. Branchenkenntnisse im Tankstellenmarkt sind von Vorteil
11. unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
12. sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
* moderne und menschliche Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt und Freude an der Zusammenarbeit genauso wichtig sind wie Offenheit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg
* flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* modernste Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technik
* Employee Benefits wie ein Unternehmensfitnessprogramm und Q1 Produkte zu vergünstigten Konditionen