Beschäftigungsmöglichkeiten">Der AufgabenbereichIhre Aufgaben bestehen darin, (inter)nationalen arbeitsrechtlichen Fragen zu bearbeiten. Sie unterstützen den HR-Direktor bei der Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Bestimmungen.">Außerdem werden folgende Funktionen ausgeführt:Bearbeitung (inter)nationaler arbeitsrechtlicher FragestellungenUnterstützung des HR-Direktors bei der Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher BestimmungenVertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen VerfahrenErarbeitung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und arbeitsvertraglichen MusternKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratKoordination und Betreuung der gruppenweiten Expatriate (Entsendungen)Beratung und Schulung von Führungskräften und HR-Kollegen in arbeitsrechtlichen ThemenWeiterentwicklung von HR-ProzessenZusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei Entwicklungsprogrammen