Beschreibung Wir suchen einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn) für unser HR Team in Vollzeit an unserem Headquarters in Fulda, der mit uns weiter wächst und unsere Teams langfristig stärkt. Als Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereichen gestaltest du den Recruiting-Prozess mit Fokus auf hervorragende Candidate Experience und starke Fachbereiche. Dafür bieten wir dir Die Chance, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige 1on1s mit deiner Führungskraft Einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit viel Platz für innovative Ansätze Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Fulda und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein gesundes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Gestaltungsfreiraum in einem werteorientierten, mittelständischen Umfeld Monatliche Team-Lunches, prämiertes Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio sowie Events von Sommerfest bis Weihnachtsfeier Deine Aufgaben Kompletter Rekrutierungszyklus : Du beginnst bei der Abstimmung mit Fachbereichen, über die Definition von Stellenprofilen, bis hin zur Auswahl, Einstellung und dem Onboarding neuer Teammitglieder Beratung & Zusammenarbeit : Enge Kooperation mit Hiring Managern - du bist Ansprechpartner/in bei allen Fragen rund um Recruiting, Arbeitgebermarke und Recruiting Prozesse Prozessoptimierung : Verbesserung der Effizienz, Qualität und Geschwindigkeit, z. B. durch Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung des Bewerbungsprozesses Reporting & Analyse : Auswertung relevanter KPIs (z. B. Time-to-Hire, Candidate Experience, etc.), Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung von Verbesserungen Employer Branding & Candidate Experience : Sicherstellen, dass Bewerbende einen professionellen und positiven Eindruck gewinnen, durch klare Kommunikation, Messeauftritte, Feedbackprozesse und einen überzeugenden Markenauftritt Deine Qualifikationen Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem technologieorientierten oder internationalen Umfeld Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Methoden Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Empathie, hohe Serviceorientierung gegenüber Bewerbenden und Fachbereichen Organisationsstark, strukturiert und mit Blick fürs Detail; du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert Flexibilität und Offenheit, in einem wachsenden und agilen Umfeld mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten Blick über den Tellerrand: Du denkst über klassische Recruiting-Wege hinaus, identifizierst neue Trends, entwickelst kreative Strategien und hast Spaß daran, Employer Branding, HR-Prozesse und den kulturellen Fit aktiv mitzugestalten Über uns Wir sind eine schnellwachsende internationale Industrial Tech Company an der Spitze der IoT/Telematik-Revolution mit Hauptsitz in Fulda. Außerhalb Deutschlands gibt es Niederlassungen in den USA und in Südkorea, sowie zahlreiche Kollegen, die weltweit remote für uns arbeiten. Unsere Mitarbeiterzahl hat sich in den letzten acht Jahren von 60 auf über 180 Mitarbeitende mehr als verdreifacht. Mit dir möchten wir das Unternehmen kontinuierlich auf das nächste Level weiterentwickeln. Bei uns kannst du etwas bewegen. Es gibt kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungspielraum für dich. Unsere Unternehmenskultur ist von Internationalität, Diversität und Agilität sowie von einer Hands-on Mentalität geprägt. Wir interessieren uns für dich als Mensch mit deinen Fähigkeiten und Talenten. Wir freuen uns, wenn du unsere Vielfalt erweiterst.