12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Dein Einsatzort ist in unserer Provinzial Akademie Marienberg in 53572 Bruchhausen
Das werden Deine Aufgaben sein
* Die Konzeption und die Durchführung von effektiven Schulungsprogrammen in den Themenbereichen Kompositversicherungen und unseren Beratungsprogrammen ist Deine Hauptaufgabe.
* Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Trainingsmaßnahmen.
* Zudem konzipierst und führst Du E-Learningmaßnahmen durch.
* Die qualifizierte Entwicklung und Weiterbildung der vertrieblichen Kompetenzen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben.
* Du arbeitest standortübegreifend mit Kollegen aus den vertriebsnahen Abteilungen und dem AAD zusammen, um die Trainingsprogramme an den Unternehmenszielen auszurichten.
* Es besteht zudem die Möglichkeit eine zertifizierte Trainerausbildung zu absolvieren.
Das bringst Du mit
* Hochschulausbildung und/oder abgeschlossene Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder alternativ eine Ausbildung für Bankkaufleute mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- oder Bankenvertrieb, insbesondere in den Sparten der Kompositversicherung für Privatkund:innen
* Idealerweise hast Du eine Trainerausbildung oder verfügst über Schulungserfahrung.
* Du begeisterst durch Deine ausgeprägte Vertriebsorientierung und verkäuferische Ausrichtung
* Du motivierst Deine Seminarteilnehmer mit Deinen pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten
* Du bist fit in der MS-Office-Welt aus und erstellst professionelle Präsentationen
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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